06.08.25, 09:50

Kuus soovitust parenduskultuuri hoidmiseks ja “ühekordse initsiatiivi” lõksu vältimiseks

Liiga sageli ei suudeta ettevõtetes parenduskultuuri hoida ja see taandub taas juhuslikuks tegevuseks, kirjutab Äripäeva Akadeemia koolitaja ja protsessijuhtimise ekspert Helen Klettenberg. Ta jagab rutiine ja tööriistu, mis aitavad eriti tootmisfirmades parenduskultuuri elus hoida.

Selleks, et parenduskultuur toimiks, tuleb parendamine siduda igapäevatöö ja eesmärkidega, selgitab Helen Klettenberg.

Selleks, et parenduskultuur toimiks, tuleb parendamine siduda igapäevatöö ja eesmärkidega, selgitab Helen Klettenberg.
Foto: Rain Jüristo

Kui organisatsioon on teinud esimesed sammud parenduskultuuri loomisel, kerkib kiiresti esile järgmine oluline küsimus: kuidas hoida alustatud muutuste hoogu? Liiga sageli jäävad head ideed pooleli, tagasiside viibib, töötoad kaovad ajakavast ja parendamine taandub taas juhuslikuks tegevuseks, mitte igapäevaseks normaalsuseks.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

18.02.26, 14:44

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Enimloetud

Sisuturundus

23.02.26, 08:30

Lottemaa lõhub rutiini ning toob inimesed kokku

Sisuturundus

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

Uudised

23.02.26, 09:27

Stebby platvorm saab Eesti turul konkurendi

Sisuturundus

18.02.26, 14:44

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

Arvamused

10.02.26, 12:49

Mis on tegelik põhjus, miks organisatsioonid tammuvad aastaid lihtsalt paigal?

Sisuturundus

12.02.26, 08:00

Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?

Viimased uudised

Saated

25.02.26, 16:46

Personalijuht: see ei ole lastehoid, vaid teadlik kultuuritegu

Uudised

25.02.26, 11:54

Areng kui investeering või tarbekaup? Täiskasvanukoolitus on murdepunktis

Uudised

25.02.26, 10:14

Uuring nendib: paindlikkus paneb inimesed liikuma

Uudised

25.02.26, 09:22

Sirle Roots

Uudised

25.02.26, 09:00

Paindlik tööaeg – nüüd ka seadusega kinnitatud vabadus tööaega kujundada

Uudised

23.02.26, 09:52

Arengupartner Age Leedo: edukas karjääripööre saab alguse sisemisest selgusest, mitte julgusest

Uudised

23.02.26, 09:27

Stebby platvorm saab Eesti turul konkurendi

Saated

23.02.26, 09:17

Logistikaäri otsib uut kasvu Hiinast ja USAst: võitlus käib töötajate pärast ja tehisaruga

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

HRxTech eri: kaitse all

Hetkel kuum

Tehnoloogiafirma Testlio asutaja ja senine tegevjuht Kristel Kruustük.

Uudised

16.02.26, 11:15

Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi

Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani

Uudised

19.02.26, 11:15

Kerstin Jaani tervisemurega töötaja palkamisest: töötukassa loodud meetmed jäävad kasutamata, sest inimesed lihtsalt ei tea!

Uudised

23.02.26, 09:27

Stebby platvorm saab Eesti turul konkurendi

Epp Priimägi | Diana Keronen | Sten Krinpus | Tiina Sakkos | Aili Nurmeots

Uudised

19.02.26, 10:15

Olesija Saue: vaikselt tehtud suurepärane töö on sama hea kui olematu

Uudised

17.02.26, 11:47

Palgasoovi ja reaalsuse vahel haigutab enam kui 500-eurone kuristik

Kas vajame innovatsiooni või koolitame endiselt töölisi vorstivabrikutesse?

Juhtkiri

19.02.26, 09:38

Kas vajame innovatsiooni või koolitame endiselt töölisi vorstivabrikutesse?

Arvamused

16.02.26, 10:00

Ei saa see naissoost juht mitte vait jääda ...

Töökohal on võimalik tööandjal mõelda kastist väljaspool lahendusi heaolu kasvuks. Töötajad aga saavad mõelda, kas nad oskavad kõiki pakutavaid lahendusi enda kasuks maksimaalselt kasutada.

Sisuturundus

18.02.26, 14:44

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.