Kui töötaja ei suuda keskenduda: probleem pole temas, vaid töökeskkonnas

Anna saabub tööle, õrn naeratus näol. Keegi ei märka tema punaseid silmi, värisevaid käsi ega varrukate alt vilksatavaid sinikaid. Keegi ei küsi. Keegi ei märka. Selles vaikuses käib tööl tuhandeid Eesti naisi ja ka mehi. Nad kannatavad lähisuhtevägivalla all.

Töötaja, kes on alati valmis appi tulema, ei kurda kunagi ja kelle peale saab igas olukorras kindel olla – selline inimene tundub iga juhi unistus.

USA persoonibrändingu ekspert Kait LeDonne jagas LinkedInis oma tööelu korraldamiseks kasutatavaid nippe, mis aitavad tal efektiivselt ajastada oma kodukontori tööd ja saavutada suuri eesmärke.

Pidev kodukontoris töötamine tähendab, et ka tööasendid muutuvad võrreldes sellega, kuidas me iga päev kontoris laua taga töötame. Kuigi kodukontoris on tööasendid vabalt valitavad, siis 8-tunnise tööpäeva puhul tuleks sellele vaatama hoolega vältida sundasendeid ja sellest tekkivaid keha ülekoormusvigastusi.

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.