Hoiatus tööandjale: vaid iga kümnes töötaja ei plaani lahkuda

Aasta algus toob tööturule rohkem küsimusi kui vastuseid. Saates „Töö ja palk“ võeti vaatluse alla, kuidas on muutunud palgad, tasustamise õiglus ja töötajate ootused ning milliseid valikuid teevad tööandjad ja töötajad majanduslikult ebakindlas keskkonnas.

Tervelt 87% turunduse, reklaami ja suhtekorralduse valdkonna töötajatest on uutele töövõimalustele avatud, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest.

Põhipalgad kasvavad ka tänavu keskmiselt 5%, kuid samal ajal plaanib koguni kaks kolmandikku Eesti tööandjatest töötajate arvu vähendada. Palgakasvu ja ettevaatliku tööjõuplaanimise vastuolu joonistub teravalt välja värskest prognoosiuuringust.

Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.