• 27.02.26, 09:59

Vandeadvokaat Annika Vait: juhatuse liige vastutab 24/7

Juhatuse liikme vastutus ei ole Eestis ammu enam teoreetiline risk, vaid igapäevane reaalsus. Advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait näeb praktikas üha rohkem vaidlusi, kus juhatuse liige satub löögi alla. Seda paraku sageli ka olukorras, kus vaidlusalune otsus tehti heas usus ja parima teadmise kohaselt.
Advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait
  • Advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait
Hea juhtimise kuu raames Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE seminaril tehtud ettekandes tõdes Annika Vait, et juhatuse liikmete teadlikkus oma kohustustest on endiselt lünklik. „Nende isikute ring, kes võivad juhatuse liikme vastu nõudeid esitada, on ajas märkimisväärselt laienenud: lisaks ühingule ja pankrotihaldurile kuuluvad sinna ka näiteks osanikud, aktsionärid ning teatud juhtudel ka võlausaldajad,“ selgitab ta.

Seotud lood

Uudised
  • 14.11.25, 09:00
Personalijuht juhatuse liikmeks: vandeadvokaat hoiatab selle rolli väga suure vastutuse eest
Aina enam personalijuhte näeb end võrdse partnerina juhatuse laua taga ja nii mõneski ettevõttes see juba nii ongi. Mis aga tasuks enne juhatuse liikme koha vastuvõtmist kindlasti läbi mõelda, selgitab RASK advokaadibüroo partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait.
Uudised
  • 03.11.25, 10:01
Aet Urvast on tagasi Vanalinna Ehituses – nüüd ka juhatuse laua taga
Pärast pausi avalikus sektoris naaseb Aet Urvast Vanalinna Ehitusse, kuid seekord muutunud rollis – juhatuse liikme ja ettevõtte strateegilise arengu suunajana.
Uudised
  • 01.10.25, 10:59
Töötajakogemus juhatuse laual: Estel Pukk avab Verstonis uue peatüki
3 küsimust Estelile!
Tunnustatud personalijuht ja üks Eesti personalitöö suunanäitajaid Estel Pukk asub alates 1. oktoobrist lisaks senistele ülesannetele täitma ka juhatuse liikme rolli Verston Eestis.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele