Personalijuht juhatuse liikmeks: vandeadvokaat hoiatab selle rolli väga suure vastutuse eest
Aina enam personalijuhte näeb end võrdse partnerina juhatuse laua taga ja nii mõneski ettevõttes see juba nii ongi. Mis aga tasuks enne juhatuse liikme koha vastuvõtmist kindlasti läbi mõelda, selgitab RASK advokaadibüroo partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait.
Juhatuse liikme vastutusala on tohutult lai ning tegevusele laieneb nii tsiviil-, haldus- kui ka karistusõiguslik vastutus. Kui 1990. aastatel oli lihtsalt äge olla tegevjuht, direktor või juhatuse liige, siis tänapäeval on maailm muutunud palju keerulisemaks ja valdkonnad väga reguleerituks. Juhatuse liikme roll on kõige laiema vastutusalaga ning sageli jätavad selle rolli kandjad end väga haavatavaks.
Seotud lood
Pärast pausi avalikus sektoris naaseb Aet Urvast Vanalinna Ehitusse, kuid seekord muutunud rollis – juhatuse liikme ja ettevõtte strateegilise arengu suunajana.
3 küsimust Estelile!
Tunnustatud personalijuht ja üks Eesti personalitöö suunanäitajaid Estel Pukk asub alates 1. oktoobrist lisaks senistele ülesannetele täitma ka juhatuse liikme rolli Verston Eestis.
Personalijuhid puutuvad sageli kokku juhatuse liikmete värbamise ja toetamisega, kuid juhatuse rolli tegelik ulatus ja sellega kaasnevad riskid võivad jääda tähelepanuta. Värske ülevaade toob välja, miks on oluline juba algusest peale õiged kokkulepped sõlmida ja riske teadlikult juhtida.
Mis juhtudel vastutab juht kahju eest isiklikult?
Juhatuse liikmelt eeldatakse, et ta ei võta põhjendamatuid riske. Eesti kohtupraktikas on lahendeid, kui kohus on pidanud kõrge riskiga tehinguid juhatuse liikme hoolsuskohustuse rikkumiseks, millega kaasnes juhatuse liikme isiklik vastutus, kirjutab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
1
3
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
4
6
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Viimased uudised
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele