Rakendusfüüsika tudeng Ekke Jaak Valge ei plaaninud alguses kitsast eriala – praktika Eleringis muutis selle otsustavaks. Kogemus näitas, kui kiiresti võib teooriast saada päris väärtus.
Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kõrghariduse kategooria võitja Ekke Jaak Valge
Foto: Erakogu
Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kõrghariduse kategooria võitjaks valitud Ekke Jaak Valge lugu kinnitab, et hästi korraldatud praktika ei ole pelgalt õppekava osa, vaid karjäärivalikuid kujundav kogemus. Teise kursuse tudengina Eleringis praktikal olnud noor insener sai võimaluse töötada elektrisüsteemi kriitiliste protsessidega ning koges, kuidas tema teadmised päriselt väärtust loovad. Just praktiline vastutus, juhendaja tugi ja meeskonda kaasamine andsid talle kindluse oma valikutes edasi liikuda.
Tööandjate keskliidu konkursil „Parim praktika 2024“ välistudengite kategoorias parimaks praktikandiks valitud Yuliia Siuri teekond informaatikani ei olnud sirgjooneline, ent just see näitab, kui oluline on julgus otsida, katsetada ja ennast usaldada.
„Tasustatud praktika ei ole heategevus, vaid investeering tulevikutalentidesse,“ ütleb MyDello juht Joel Timm, kelle kogemus näitab, et praktikantidest võivad saada ettevõtte kõige väärtuslikumad töötajad.
Lisatud kommentaarid tööturu eksperdilt ja eelmise hooaja praktikandilt!
"Eelmisel aastal kandideerisin enam kui 20 praktikakohale. Konkurss oli väga karm," ütleb Kaisa Arumeel, kes tänaseks töötab Telias äriarendusjuhina. „Aga minul õnneks vedas!“
Suuremaid tööandjaid esindav Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas täna konkursi “Parim praktika 2025” võitjaid. Žürii valikul said auhinnad nii kõige silmapaistvamad praktikandid kui ka parimaid praktikavõimalusi pakkuvad ettevõtted.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.