Puhkused muutuvad lühemaks ja teadlikumaks: juuli pole enam ainus puhkusekuu
SEB statistika näitab, et klassikaline pikk juulipuhkus on kaotamas oma senist ülekaalu. Inimesed ei puhka vähem, kuid jagavad vabu päevi aasta peale üha teadlikumalt: kasvab juuni ja kevadiste puhkuste roll, puhkused muutuvad lühemaks ning vabu päevi sätitakse järjest enam pühade ja koolivaheaegade ümber.
„Juuni osakaal on puhkamiseks viimase kuue aasta jooksul mõnevõrra kasvanud. Kui 2019. aastal moodustasid juunis võetud puhkused ligikaudu 12 protsenti kõigist puhkusepäevadest, siis 2026. aastaks on see arv kasvanud 18 protsendini,“ rääkis SEB personali ja koolituse divisjoni direktori Margit Pugal.
Seotud lood
“Mina ei poolda seda, et inimene peaks andma oma vabu tunde selleks, et keegi teine saaks hästi palju rikkamaks,” usub vaimse tervise edendaja ja psühholoog Merilin Mandel.
Töötajate heaolu planeerimine kipub ettevõtetes sageli algama hüvede nimekirjast: koolitus, tervisepäev, sporditoetus, vaimse tervise tugi või mõni uus digilahendus. Need võivad olla vajalikud ja kasulikud. Viimaste aastate uuringud on aga ühe küsimuse uuesti teravamalt juhtimise lauale toonud: millises tööpäevas inimene iga päev tegutseb? Heaolu ei sõltu ainult hüvedest, vaid ka sellest, kuidas töö päriselt korraldatud on.
Kui töötaja soovib võtta lisapuhkust, kuid kõik põhipuhkuse päevad on juba kasutatud, tekib küsimus: kas tööandja on kohustatud andma palgata puhkust? Kuidas palgata puhkuse kasutamine tegelikult toimub ja millised õigused on kummalgi poolel?
Ametiühingud rõhutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid töötaja õigus tööst taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele hädavajalik nii füüsilise kui vaimse tervise kosutamiseks ja selle puudumine tõstab töötajate stressitaset ning töökoormusega seotud haiguste riski.
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
1
4
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Viimased uudised
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele