Autor: Personaliuudised.ee • 22. aprill 2020

Järelvaadatav: Personalitöö mõõdikutest - mida, kuidas ja miks mõõta?

On olemas ütlemine, et "mida sa mõõdad, saab ka tehtud" (what gets measured, gets done).

Vaatame lähemalt, miks on vaja mõõdikuid ja kuidas paremini jõuda õigete või pigem teie organisatsiooni personalistrateegiale sobivate mõõdikuteni.

Kui see on selge, miks ja mida mõõta, siis vaatame üheskoos, kuidas oleks kõige parem seda teostada.

Võtame vaatluse alla üle 10ne erineva mõõdiku ning analüüsime detailsemalt, mis on nende tugevad ja mõnikord ka ehk nõrgemad küljed.

Jagan omaenda kogemust, mis on võrdlemisi laiaulatuslik, sellest, mis on töötanud ja mis mitte ning kuidas võiks 'ämbreid' kolistamata jätta.

Räägime ka mõõdikute kommunikeerimisest organisatsioonis.

Veebiseminaril räägime kindlasti nendest mõõdikutest:

Personalistrateegia mõõdikud

Värbamine

Talentide juhtimine ja järelkasv

Tulemusjuhtimine

Teenuse efektiivsus

Töötajate pühendumine, kaasatus, heaolu jne.

Personalifunktsiooniga seotud mõõdikud

n olemas ütlemine, et "mida sa mõõdad, saab ka tehtud" (what gets measured, gets done).

Vaatame lähemalt, miks on vaja mõõdikuid ja kuidas paremini jõuda õigete või pigem teie organisatsiooni personalistrateegiale sobivate mõõdikuteni.

Kui see on selge, miks ja mida mõõta, siis vaatame üheskoos, kuidas oleks kõige parem seda teostada.

Võtame vaatluse alla üle 10ne erineva mõõdiku ning analüüsime detailsemalt, mis on nende tugevad ja mõnikord ka ehk nõrgemad küljed.

Jagan omaenda kogemust, mis on võrdlemisi laiaulatuslik, sellest, mis on töötanud ja mis mitte ning kuidas võiks 'ämbreid' kolistamata jätta.

Räägime ka mõõdikute kommunikeerimisest organisatsioonis.

Veebiseminaril räägime kindlasti nendest mõõdikutest:

Personalistrateegia mõõdikud

Värbamine

Talentide juhtimine ja järelkasv

Tulemusjuhtimine

Teenuse efektiivsus

Töötajate pühendumine, kaasatus, heaolu jne.

Personalifunktsiooniga seotud mõõdikud

Veebiseminari viib läbi Human Element Solutions konsultant ja PARE juhatuse liige Ilona Lott.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

Vormista püsimaksega tellimus kohe ja saad:

  • Ligipääsu kogu tasulisele sisule
  • Kord nädalas ilmuva uudiskirja
  • Kuulata personaliteemalisi podcaste
  • Äripäeva Infopanga hõbepaketi
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456