Katrin Sarap: kuidas vähendada töötasu, kui viirus möllab

Kui töötaja ei saa oma tööga hakkama või usaldus töötaja suhtes on kadunud, tuleb tööandjal teha raske otsus töölepingu lõpetamiseks. Millega arvestada, et töölepingu lõpetamine ei tooks kaasa kurnavaid vaidlusi?

Töösuhted, mis puudutavad kindla projekti elluviimist teatud ajaperioodi jooksul, hooajast tingitud töötegemist või töömahu ajutist suurenemist, erinevad tavapärastest töölepingulistest suhetest eelkõige tähtaja tõttu. Millal on tööandjal õigus tähtajaline leping sõlmida ja millised vigu vältida?

On vähe inimesi, kes töötaksid ühes kohas terve elu. See tähendab, et tööturul liikumist tuleb ikka ette ja nooremate inimeste seas veel eriti tihti. Millistel viisidel aga on sobiv esitada soov tööleping lõpetada? Lugeja küsib ja vastab tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep.

Kuna üle kahesaja Põhja-Itaalia elaniku on haigestunud koroonaviirusesse COVID-19, soovitab terviseamet Hiinat ja Põhja-Itaalia Lombardy, Veneto, Emilia-Romagna ja Piedmonti regiooni külastanud inimestel oma tervist 14 päeva jooksul jälgida.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.