Personalijuhi kristallkuul
Istun hommikul töölaua taha ja lülitan arvuti sisse. Päevaplaan on paigas oma kohtumiste, koosolekute ja vahepealsete pausidega kirjadele vastamiseks või mõttetööks. Justkui rutiinne personalijuhi päev, aga ikkagi on iga päev erisugune ja uute tahkudega. Nii kaua kui on inimesi, ei saa see töö otsa.
Inimesed on väga mitmekülgsed – kõigil on oma olemus, soovid ja omadused. Tihti satuvad personalijuhi töölauale probleemid alles siis, kui need on eskaleerunud piisavalt kaugele, lootuses, et just personalijuhil on olemas imerelv, mis aitab konflikti lahendada, kutsuda korrale mõne hooletu töötaja või suunata töötaja mõttemaailma ettevõttele sobilikuks. Väikesed hallid ajurakud töötavad ka öösel ja vahel tulebki heureka-hetk, mida loodan mäletada hommikuni. Igale olukorrale aga polegi alati võimalik leida lahendust, mis sobib kõigile asjaosalistele. Inimene on ikka üks keeruline olevus oma tujude ja tunnetega.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
1
6
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele