Viimasel ajal võib pea igal nädalal eri allikatest lugeda arvamusartikleid inseneride puuduse kohta Eestis. Ettevõtjad on mures ja tundub, et abi riigilt on kesine. Samas on nii riik, ettevõtted kui ka haridusasutused ühel arusaamal – inseneride järelkasv on probleem ja sellega tuleb tegeleda.

- Eesti Energia töötajakogemuse direktoril Kadi Piikovil pole puudust ideedest, kuidas inseneeria eriala noortele ahvatlevamaks muuta.
- Foto: Jarek Jõepera
Kus siis peitub võti, et Eesti riigi tulevik oleks rõõmsamates toonides? Oh hädavajalik, et riik rõhutaks insenerihariduse tähtsust majandusliku ja sotsiaalse arengu kontekstis ning panustaks aktiivselt eriala populariseerimisele ja toetamisele: investeeringud haridusprogrammidesse, suurem koostöö toetamine ettevõtete ja ülikoolide vahel ning inspireerivad kampaaniad inseneeria valdkonna teadvustamiseks laiemale elanikkonnale.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.