Eesti HR Seltsi kaasasutaja: neljapäevane töönädal aitab talente meelitada
Eesti HR Seltsi kaasasutaja: neljapäevane töönädal aitab talente meelitada
Eesti HR Seltsi kaasasutaja Helo Tamme sõnul aitab neljapäevane töönädal ettevõtetel eristuda ning on eelis talentide leidmisel.
Tamme sõnul on neli päeva nädalas töötavate inimeste heaolu kõrgem ja ühtlasi põlevad nad vähem läbi.
Pandeemia ajendil said Tamme hinnangul inimesed aru, et elu on lühike ning neil on tekkinud ka ootus suurema vaba aja järele, et tegeleda endale huvipakkuvate valdkondadega.
Seekordne saade on lindistatud tänavu septembri alguses toimunud konverentsil Palga Päev 2022. Kuulete Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja presidedi Helo Tamme ettekannet, milles ta räägib neljapäevase töönädala hüvedest ja väljakutsetest, tutvustab teemakohaseid uuringuid ja kajastab seda, kuidas on läinud ettevõtetel ja organisatsioonidel, kes on rakendanud neljapäevast töönädalat.
Fotol Eesti HR Seltsi kaasasutaja Helo Tamme.
Enimloetud
1
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
5
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
6
Personalikuludelt on Tallinna linnavalitsuses kokku hoitud 6 miljonit eurot.
Viimased uudised
Lekkes pihta saanud äpp on neli aastat järjest valitud Rootsi gaselliettevõtteks
Personalikuludelt on Tallinna linnavalitsuses kokku hoitud 6 miljonit eurot.
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Hetkel kuum
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele