Eesti HR Seltsi kaasasutaja: neljapäevane töönädal aitab talente meelitada
Eesti HR Seltsi kaasasutaja: neljapäevane töönädal aitab talente meelitada
Eesti HR Seltsi kaasasutaja Helo Tamme sõnul aitab neljapäevane töönädal ettevõtetel eristuda ning on eelis talentide leidmisel.
Tamme sõnul on neli päeva nädalas töötavate inimeste heaolu kõrgem ja ühtlasi põlevad nad vähem läbi.
Pandeemia ajendil said Tamme hinnangul inimesed aru, et elu on lühike ning neil on tekkinud ka ootus suurema vaba aja järele, et tegeleda endale huvipakkuvate valdkondadega.
Seekordne saade on lindistatud tänavu septembri alguses toimunud konverentsil Palga Päev 2022. Kuulete Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja presidedi Helo Tamme ettekannet, milles ta räägib neljapäevase töönädala hüvedest ja väljakutsetest, tutvustab teemakohaseid uuringuid ja kajastab seda, kuidas on läinud ettevõtetel ja organisatsioonidel, kes on rakendanud neljapäevast töönädalat.
Fotol Eesti HR Seltsi kaasasutaja Helo Tamme.
Enimloetud
4
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
6
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Kas tehisintellekt toob neljapäevase töönädala?
Hetkel kuum
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele