Kaidi Ruusalepp: iga pöörane idee vajab kriitilist uskujate massi
Kaidi Ruusalepp: iga pöörane idee vajab kriitilist uskujate massi
„Tehnoloogia on muutnud meid omavahel vägagi ühendatuks: ärid kasvavad piirideüleselt ilma probleemideta. Ma ei mõistnud, miks kapital ja regulatsioonid neile järele ei tule“, tunnistab Funderbeami asutaja ning juht Kaidi Ruusalepp.
„Meie pöörane idee sai alguse sellest, et mina uurisin maailmatrende ja analüüsisin numbreid,“ ütleb tänase ülemaailmse investeerimisplatvormi asutaja ettevõtte loomisele tagasi vaadates. „Tehnoloogia on alati jõud ja võimalus. Mulle ei andud rahu küsimus, et mis mõttes ma ei saa teenindada maailma kliente Eestis?“
Kuidas idee surmafaasid läbida ja uskmatute massist läbi murda, räägib Kaidi Funderbeami näite varal saates „Juhtimislabor“. Juttu tuleb ka Safi Bahcalli raamatust „Pöörased ideed“.
Saadet juhib Urmas Kamdron.
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele