Valitsus kiitis heaks uue töölepinguseaduse muudatuse eelnõu, mille kohaselt saab tööandja ja töötaja vahel sõlmida senisest paindlikumaid töölepinguid, rääkis majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo.
Ministri sõnul on seadusemuudatus hea uudis näiteks tudengitele ja pensionäridele, aga ka neile inimestele, kelle töö on hooajaline ‒ näiteks turismis tegutsejatele.
“Tööandja ja töövõtja, kaks täiskasvanud inimest, lepivad omavahel kokku, millises mahus saab töötada, et tagada mõlema võimalused ja soovid teha põhitunde ja lisatunde,” rääkis Keldo Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Eelnõu kohaselt saab töötaja kokkuleppe alusel töötada nädalas 10 tundi, kuid vastavalt võimalustele veel lisaks 20 või 30 tundi.
Keldo selgitas lähemalt, kuidas uus töölepingu seadusmuudatus töötab ning mis ohud sellega võivad kaasneda.
Samuti tegi ta selgeks, kuidas valitsus tahab edasi liikuda oskustööjõu erandiga.
Küsis Juhan Lang.
Foto autor: Liis Treimann
Enimloetud
1
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
2
Müüki ei kasvata käsk, vaid seda toetav organisatsioonikultuur!
3
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
4
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
6
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Viimased uudised
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele