Oskuste register – kuidas rakendada seda ettevõtluses ja täiskasvanukoolituses?
Oskuste register – kuidas rakendada seda ettevõtluses ja täiskasvanukoolituses?
Värskes „Õppetunni“ saates on külas Ave Ungro ja Helin Kask Kutsekoja oskuste tiimist ja vaatluse all on uus oskuste register. Mida see endast täpselt kujutab, miks oli vajalik selline register luua ja kellele see vajalikuks võib osutuda? Räägime ka väljakutsetest, millega oskuste tiim on registrit luues kokku puutunud, teiste hulgas ka nt keelelistest aspektidest.
Saate teises pooles keskendume registri praktilistele väljunditele – selle rakendamise võimalustele nii ettevõtluses kui täiskasvanukoolituses. Kaardistame ära registri põhieesmärgid ja uurime, mismoodi võiks sellest kasu saada ettevõte, tööle kandideerija ja õppija.
Saadet juhib Helen Roots.
Pildil vasakult: Helin Kask ja Ave Ungro. Foto: Andres Laanem
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele