Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Tööinspektsiooni värske aastaraamat näitab, et tööõnnetuste taga ei ole juhus, vaid korduvad mustrid ja teadlikud valikud. Majandussurve, väsimus ja vaikimiskultuur viivad olukorrani, kus ohutus lükatakse tagaplaanile.
Ülemaailmsel tööohutuse ja töötervishoiu päeval avalikustas tööinspektsioon 2025. aasta aastaraamatu. Värske ülevaade näitab selgelt: tööõnnetused ei juhtu juhuslikult - nende taga on sageli korduvad mustrid, kokkuhoid, puudulik ohutuskultuur ja valed otsused.
Seotud lood
Tööandja kohustus ei piirdu ainult esmaabi andjate nimede ja kontaktandmete avaldamisega. Töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, miks on oluline tagada, et esmaabi andjate info oleks alati nähtaval, ja kuidas seda efektiivselt teha, et töötajad saaksid vajadusel kiiresti tegutseda.
Enamik tööõnnetusi ei ole traagilised, vaid näiliselt väikesed – libisemised, komistamised, marrastused. Just nende juhtumite tõsiselt võtmine näitab aga, kas ettevõte õpib ja arendab oma töökeskkonda või kordab samu vigu.
Ka näiliselt väike libastumine tööülesannet täites võib kvalifitseeruda tööõnnetusena. Tööandjal on sellisel juhul selged kohustused, sõltumata sellest, kas töötaja jääb haiguslehele või mitte.
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Libisemised, komistamised ja „napikad“ jäävad sageli tähelepanuta, kuigi just neist algab tööõnnetuste ennetamine. Tööinspektsiooni kogemus näitab, et ohutum töökeskkond sünnib siis, kui iga juhtumit uuritakse sisuliselt ja fookus on õppimisel, mitte süüdlase otsimisel.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
2
3
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
4
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
5
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele