Autor: Kai Saard • 25. märts 2020

Miks toob põhjalik värbamisprotsess ettevõttele kasu?

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Merle Rebane, ettevõtte juht Sirje Tammiste ja büroo värbamispartner Ilona Viilu.
Foto: Andres Laanem
Saates on külas Tammiste Personalibüroo eksperdid, kellega tuleb juttu sellest, kuidas käib töö ühes personaliotsingu büroos.

Rääkisime sellest, miks peab üks värbamisprotsess olema nii põhjalik, milliseid teste tehakse ja kui pikk peaks olema videointervjuu.

Hetkel kuum
Personalitöötajate palgaraport: mis kunagi vuhinal üles läks, tuleb nüüd kolinal alla tagasi
Pekkikeeramise meistriklass: slaidiesitlused
Kas vanaema võib lapse vanemate asemel hoolduslehele jääda?
Selgusid tänavused kaugtöö tegija märgise saajad
Paindlikkuse uued tahud: hooga kasvab töötajate soov teostada end üha mitmekülgsemalt
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Enimloetud
Tööriistad
PalgakalkulaatorMaksumääradKasulikud viitedDokumendid
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456