Miks toob põhjalik värbamisprotsess ettevõttele kasu?

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Merle Rebane, ettevõtte juht Sirje Tammiste ja büroo värbamispartner Ilona Viilu.

Autor: Andres Laanem

Saates on külas Tammiste Personalibüroo eksperdid, kellega tuleb juttu sellest, kuidas käib töö ühes personaliotsingu büroos.

Rääkisime sellest, miks peab üks värbamisprotsess olema nii põhjalik, milliseid teste tehakse ja kui pikk peaks olema videointervjuu.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]