• 25.03.20, 06:26
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Miks toob põhjalik värbamisprotsess ettevõttele kasu?

Saates on külas Tammiste Personalibüroo eksperdid, kellega tuleb juttu sellest, kuidas käib töö ühes personaliotsingu büroos.
Tammiste Personalibüroo värbamispartner Merle Rebane, ettevõtte juht Sirje Tammiste ja büroo värbamispartner Ilona Viilu.
  • Tammiste Personalibüroo värbamispartner Merle Rebane, ettevõtte juht Sirje Tammiste ja büroo värbamispartner Ilona Viilu.
  • Foto: Andres Laanem
Rääkisime sellest, miks peab üks värbamisprotsess olema nii põhjalik, milliseid teste tehakse ja kui pikk peaks olema videointervjuu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele