Millele pöörata tähelepanu, kui otsid koolitajat või värbamispartnerit?
Millele pöörata tähelepanu, kui otsid koolitajat või värbamispartnerit?
Seekordses „Töö ja palgaˮ saates räägime Tammiste personalibüroo mitmekülgsest koostööst oma klientidega. Uurime, kuidas nägi välja Vabamu ning Laulu- ja Tantsupeo Sihtasutuse juhtide valimine, miks tasub teha koolitusi ja coaching'ut nii juhile kui ka meeskonnale ning miks tasub värbamisel professionaale kasutada.
Ka tuleb juttu sellest, millele peaksid juhid tähelepanu pöörama, kui nad on otsimas endale koolitajat, coach’i või värbamispartnerit ning mis tagab värbamispartneri ja ettevõtte eduka koostöö.
Stuudios on endine Vabamu juht ja praegune kultuuriministeeriumi kultuuriväärtuste asekantsler ning Tammiste personalibüroo pikaaegne klient Merilin Piipuu. Samuti Tammiste personalibüroo looja ja juht Sirje Tammiste ning 14-aastase töökogemusega värbamispartner ja koolitaja Kadi Kuuskmann.
Tammiste personalibüroo tähistab oma 20. tegutsemisaastat, seega soovime neile ka palju õnne!
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
5
AI viis Klarna klienditeeninduse kvaliteedi langusesse
Viimased uudised
Eesti maksud on kreenis tarbimise maksustamise suunas.
Tööturu surveindeks on positiivne vaid kahes maakonnas!
Üritused
Hetkel kuum
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele