Karoli Hindriks: Eesti 30 aastat ehitatud maine sai paari aasta jooksul üksteise järel hoope
Inimesi välismaale tööle aitava idufirma Jobbatical juht Karoli Hindriks ütles, et näeb oma suuremate klientide, näiteks Bolti puhul, et varasematel aastatel Eesti mainet kõrgelt hinnanud inimesed ei taha nii kergesti enam Eestisse tulla.
Hindriks rääkis Äripäeva raadio reedeses hommikuprogrammis, et põhjus peitub Eesti maines, kui töökohta otsiv kasutab asukoha uurimiseks kasvõi lihtsalt guugeldamist.
Seotud lood
Iduettevõtja ning Eesti idufirmade asutajaid koondava seltsi esindaja Karoli Hindriksi sõnul torkab Eesti tärganud protektsionismiga Euroopas negatiivselt silma – retoorika on välistööjõu suhtes märkimisväärselt karm.
Kuna pea veerand IKT-sektori töötajaist on välismaalased, peab majanduskasvu ja konkurentsivõimet silmas pidades olema Eesti riik, kuhu välistalendid soovivad tulla, ütles peaminister Jüri Ratas hiljutisel kohtumisel idufirmade esindajatega.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
3
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
5
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele