Kai Realo hoiab firmas ranget joont: vaktsineeritutel on kõiges eelis

Tippjuht Kai Realo rääkis, et mõistab, miks inimesed kohe vaktsineerima ei tõtta, kuid oma juhtimises hoiaks ta praegu selgelt ranget joont. Näiteks ettevõttes Circle K hoiavad nad nulltolerantsi meeskonnaüritustel osalemises, rääkis ta saates „Kuum tool”.
Ettevõttest Circle K hakkab Kai Realo küll minema, kuid ütles, et eelistaks kahe võrdse tööle kandideerija vahel seda, kes on vaktsineeritud.
  • Ettevõttest Circle K hakkab Kai Realo küll minema, kuid ütles, et eelistaks kahe võrdse tööle kandideerija vahel seda, kes on vaktsineeritud.
  • Foto: Andras Kralla
Saates rääkisime Realo karjääripöördest ja Ragn-Sellsi minekust, kliimaleppe mõjust ning vaktsineerimislahendustest nii ettevõtte sees kui ka riiklikul tasandil. Tema hinnangul on ettevõtjale kulukam haigete töötajatega tegelemine kui näiteks vaktsineerimise ulatuslik korraldamine oma kollektiivis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele