Vaktsineerimisvastast on lihtsam koondada kui vaktsineeritule erikohtlemist pakkuda
Äripäeva raadiosaates „Lindebergi õigusraadio” keskendutakse töötajate vaktsineerimise õiguslikele aspektidele ning räägitakse, millised on tööandja võimalused töörahu huvides mõne töötajaga tööleping lõpetada.
Töötajate vaktsineerimine toob endaga kaasa rea õiguslikke nüansse, millega arvestada.
Foto: Liis Treimann
Paljud ettevõtted on leidnud end olukorrast, kus nii kliendid kui ka töötajad on vaktsineerimise ja piirangute järgimise küsimuses väga vastandlikel seisukohtadel. Kuidas sellisel juhul tavapärane äritegevus ja töötajate ühtsus taastada? Kuidas suhtuda vaktsineeritud töötajatele eeliste andmisesse? Näiteks üks kütusemüüja tasub vaktsineeritud töötajatele lisatasu.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?