ST

21.09.21, 05:37

Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema

95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis „Minu karjääri” saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.

Mai Kroonmäe

Vasakult tiimijuht rahapesu tõkestamise osakonnas Kaja Kibena, värbaja Eha Täht ja krediidianalüütik Kristjan Kangro.

Vasakult tiimijuht rahapesu tõkestamise osakonnas Kaja Kibena, värbaja Eha Täht ja krediidianalüütik Kristjan Kangro.
Foto: Äripäev

Fookuses on töötajate sisemine areng ja õppimine, viimasel lähtutakse 70-20-10 printsiibist. Ka tulevad jutuks värbamine, organisatsioonikultuur ning see, millistel põhimõtetel töötajaid meeskondadesse otsitakse.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

03.04.25, 10:59

Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Enimloetud

1

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

2

21.04.25, 09:00

Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?

Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.

3

22.04.25, 11:58

Tööandjate 70 soovi võimule | Suur hulk nn bürokraatia vähendamise ideid puudutab personalijuhte ja tööõigust

4

21.04.25, 09:30

Miljardär kehtestas oma firmas uute töötajate värbamiste tingimuseks AI põrumise reegli

ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.

5

22.04.25, 10:37

Mats Soomre: kontrolliv juht lämmatab tiimi avatud vestlused

6

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

Viimased uudised

23.04.25, 13:23

Bolt lõi oma kulleritele ja taksojuhtidele ärikiirendi. “Parimad tegijad saavad 6000 eurot”

23.04.25, 12:31

Ruti Einpalu | Tagasiside viib tagasi ja edasiside edasi. “Viska julgelt prügikasti koosolek, mis ei toimi”

Kuu kehvadele tulemustele keskenduvad koosolekud ainult halvavad inimeste mõtlemist.

23.04.25, 10:04

Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust

Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud

23.04.25, 09:00

Tants ümber palava pudru ehk kuidas hübriidtöö sõnumid veenvalt töötajateni viia

22.04.25, 14:33

Martina Põldvere

22.04.25, 11:58

Tööandjate 70 soovi võimule | Suur hulk nn bürokraatia vähendamise ideid puudutab personalijuhte ja tööõigust

22.04.25, 10:37

Mats Soomre: kontrolliv juht lämmatab tiimi avatud vestlused

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

Üritused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.04.2025 Investeeringute eelarvestamine

Äripäeva Akadeemia

Investeeringute eelarvestamine

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

08.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

14.05.2025 Rahakäibe aruande analüüs

Äripäeva Akadeemia

Rahakäibe aruande analüüs

8 akadeemilist tundi

15.05.2025 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

16.05.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Michael Bungay Stanier Tallinnas!

No Bullshit Conference

23.05.2025 Avaliku esinemise praktikum

Äripäeva Akadeemia

Avaliku esinemise praktikum

8 akadeemilist tundi

29.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Tehisintellekti juhise loomine ettevõttele – kohustus tagada töötajate piisav AI pädevus

Tehisintellekti juhise loomine ettevõttele – kohustus tagada töötajate piisav AI pädevus

03.06.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar.

15.04.25, 12:36

EP: Palkade haripunkt nihkub 30ndatesse

Testi end! Milline personalitöötaja sa oled?

01.03.25, 13:28

Testi end! Milline personalitöötaja sa oled?

Hingehoidja, pereterapeut, superviisor, leina- ja kriisinõustaja Naatan Haamer.

17.04.25, 09:59

Kuidas toetada kolleegi, kui on juhtunud traagiline sündmus?

Oixio personalijuht Maimu Saska näeb juhi kaasatuses värbamisprotsessi tohutut väärtust.

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees soovib vanuse asemel rääkida elukogemusest.

21.04.25, 09:00

Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?

Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.

Ehkki SEB figureerib ainsana kõigi Balti riikide esikolmikutes, tuli Eesti tiitel tänavu Swedbankile!

16.04.25, 09:55

Töötajate ootused Baltikumis: sarnased palgasoovid, erinevad väärtused

Top tööandjad 2024: kus paikned sina?

Foto on illustreeriv.

22.04.25, 11:58

Tööandjate 70 soovi võimule | Suur hulk nn bürokraatia vähendamise ideid puudutab personalijuhte ja tööõigust

Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

ST

03.04.25, 10:59

Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025