Koroonakriis tegi suure teene juhtidele, sest sundis juhte oma töötajaid rohkem usaldama, aga samas ka vastutust võtma, ütles Nobel People'i juhtimis-coach Kristiina Tukk.

- Nobel People'i juhtimis-coach Kristiina Tukk Foto: Kertin Vasser
Tukk rääkis, et näeb senise kogemuse pealt, kuidas töötajad võtavad rohkem vastutust, kui anda neile rohkem vabadust. Ta katsetab seda põhimõtet ka enda digiagentuuris puhkustega, kus töötaja võib puhata vastavalt oma soovile, kui töö on tehtud.
Kristiina Tukiga vestles Hando Sinisalu.
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.