Juhtimisnõustaja: neli peamist asja, mis tekitavad perefirmades pingeid
„Esmapilgul võiks tunduda, et mis pingetest perekondliku sideme ja nähtamatu usaldusniidi tingimustes saab rääkida, aga reaalsus on, et pingeid tuleb ette igas pereettevõttes,“ jagas psühholoog ja juhtimisnõustaja Eva-Maria Kangro enda kogemusi. Pingeid on nii põlvkondade vahel, aga ka õdede-vendade ja abikaasade vahel ning väga mitmes formaadis.
Psühholoog ja juhtimisnõustaja Eva-Maria Kangro tuleb pereettevõttest, mille asutasid tema isa ja vanem vend juba 1994. aastal. Gümnaasiumi ajal töötas ta isa kabinetis, asendades müügisekretäri, aga pereettevõttesse lõpuks siiski tööle ei jäänud. Eva-Maria läks õppima psühholoogiat ja ta jäigi selle juurde, kuna erinevalt ehitusvaldkonnast, millest ta enda sõnul midagi aru ei saanud, naudib naine omandatud eriala väga. Teda on alati huvitanud rohkem see, mis inimeste peades toimub.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
4
6
Vaata üle – neid erialasid AI lähiajal ei ohusta!
Viimased uudised
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Ettevõtja kaebab edasi maakohtu süüdimõistva otsuse Valgevenest palgatud töötaja juhtumis
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele