Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uus majandussurutis kogub tuure
Raidve märgib, et tema pilgu järgi algas uus majandussurutis 2015. aasta sügisel ja kogub üha hoogu. Mõnel pool oodatakse veel vaid majandusaasta aruannete lõplikke tulemusi, et siis koondama asuda.
Uudis peaks murelikuks tegema ka personalijuhte, kuivõrd üha sagedamini loobutakse ka nende teenustest. Juhid leiavad, et asi toimib iseenesest ning töötajate otsesed juhid võtavad personalijuhi kohustused üle. Samuti kohtab aina enam olukordi, kus personalijuht töötab pigem kodust.
Ühe võimalusena pakub Raidve välja, et loodaks spetsiaalsed personalijuhtide firmad, kellelt ettevõtted saavad teenust sisse osta. Nišši näeb Raidve siin just noortele, magistrikraadiga võrdsustatud juriidilise haridusega personalijuhtidele, kes nõustaksid ettevõtet ka töövaidlustes ja kohtus.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
5 soovitust juhile ülitõhusa kaugtöötiimi loomiseks
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele