Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kellest saavad tulevikuliidrid?
Praegused juhid seisavad silmitsi selliste ülesannetega, mida neil varem pole lahendada tulnud, ja nendega toimetulek muutub järgmise 10–20 aastaga järjest keerulisemaks.
Tulevaste eestvedajate tuvastamine
Mõõtmisvahendeid, millega hinnata sobivust liidrirolliks, on lugematul hulgal. Üks võimalus on tuvastada potentsiaalseid eestvedajaid järgmiste küsimuste abil:
* Kas neil on ette näidata tõendus muljetavaldavate tulemuste saavutamisest?
* Kas nad haaravad ohjad ja panevad asjad liikuma?
* Kas nad inspireerivad oma enesekindlusega?
* Kas nad suudavad juhtida veenmise ja mõjutamise kaudu?
* Kas teised inimesed usaldavad neid?
* Kas see inimene saab aru, mil moel eristada „mis” ja „kuidas”?
* Kas neil on laiahaardeline mõtteviis?
* Kas takistused peatavad selle inimese või suudab ta neist läbi murda?
* Kuidas saab see inimene hakkama mitme ülesandega korraga?
* Kas ootamatud muutused mõjutavad selle inimese tulemuslikkust?
Seotud lood
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.
Enimloetud
2
3
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
4
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
5
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele