Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Yoko Alender: vanemapuhkuse ajal töötamine olgu vabam!
Riigikogu liige Yoko Alender tegi ettepaneku kaaluda vanemapuhkuse ajal töötamise lubamist, seejuures riiklikke hüvitisi vähendamata.
„Tõstatan isikliku ettepanekuna riigikogule mõtlemiseks teema, kas tasuks anda lapsevanematele veel suurem vabadus ka vanemapuhkuse ajal töötamiseks. Miks mitte minna hoopis seda teed, et vanemahüvitis lapse kõrvalt tööl käimise korral ei väheneks, vaid säiliks täies mahus?” täiendas Alender riigikogus Reformierakonna fraktsiooni nimel peetud sõnavõtus õiguskantsleri ettepanekuid vanemahüvitise teemal.
Ta märkis, et tänapäeval on palgatöö olemus paljuski muutunud, lisandunud on nii kaugtöö kui osaajaga töötamise võimalused.
„Emapalgast on arenenud vanemasõbralik riiklik tugisüsteem, mis lubab eestlastel välja võtta Euroopa mõistes küllaltki pika ja hästi tasustatud lapsehoolduspuhkuse. Vanema- ja peretoetusi on pärast seda pidevalt täiendatud ning see töö jätkub,” ütles Alender.
„Üleminek väikese lapsega kodus olemiselt täiskohaga töötamisele oleks sujuvam, lapsevanemad saaksid end soovi korral osaajaga töötades vormis hoida, rääkimata positiivsest mõjust pere eelarvele. Ehk tekiks hoopis nii tegelikult jagatud vastutus laste eest hoolitsemisel piiramata pere valikuvabadusi,” lausus riigikogu liige.
Alenderi nägemuses kujuneks vanemahüvitise suurus sel juhul mõlema vanema eelnevast sissetulekust ehk sellest, kui palju nende eest on sotsiaalmaksu makstud.
„Võidaksid kõik ligi 30 000 peret, kes vanemahüvitist saavad, ent kelle õigus tööl käia on praegu samal ajal piiratud,” lisas ta.
Autor: Yoko Alender, riigikogu võrdse kohtlemise toetusrühma esimees
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
Viimased uudised
Tehnoloogiafirmade tulevikku kujundavad tarkvaraarendajad ja AI-eksperdid.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele