• 13.06.16, 12:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööinspektsioon alustab kuni juuli lõpuni kestava sihtkontrolliga

Tööinspektsioon alustab kuni juuli lõpuni kestava sihtkontrolliga, mille raames kontrollitakse väikekauplusi üle Eesti. Tööinspektorid pööravad eelkõige tähelepanu väikekauplustele, mis asuvad Eestimaa erinevates suvituspiirkondades, kus suvekuudel klientide arv hüppeliselt kasvab.
Tööinspektsioon alustab kuni juuli lõpuni kestava sihtkontrolliga
  • Foto: Tööelu.ee
Sihtkontrolli eesmärk on pöörata tööandjate tähelepanu väikekaupluste töötajate töötingimustele seoses töötajate töökoormuse suurenemisega suvekuudel. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Apo Oja sõnul kasvab suvel maakaupluste müüjate töökoormus, mis mõjutab ka töötingimusi. „Suvel, eriti pühade ja suurürituste ajal kasvab suvituspiirkondades maakauplustes läbimüük. Poetöötajad peavad vastu võtma ja müügile paigutama tavapärasest oluliselt rohkem kaupa, ruumi on vähem ja liikumisteed jäävad kitsaks,” ütles ta. „Suvesoojaga on sageli probleeme õhuvahetusega, kuna hooned, kus väikepoed asuvad, ei oma tihti korralikku ventilatsiooni. Kliente on palju ja kaupluse töötad ei saa pidada vajalikke puhkepause. See kõik kokku võib kahjustada müüjate tervist,” selgitas Oja.
Tööinspektsioon soovib sihtkontrolliga juhtida tähelepanu sagedamatele kitsaskohtadele, mis ohustavad väikekaupluste töötajaid suvekuudel. Tähelepanekute ja soovitustega saab tööandja muuta töökorraldust nii, et riske töötajate tervisele oleks oluliselt vähem. Tööinspektsioon teeb ülevaate kontrolli tulemustest augustikuu jooksul.
Allikas: Tööinspektsioon ja Tööelu.ee

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele