Valitsussektori töötajate arv on aastaga vähenenud 1500 inimese võrra. See on tubli tulemus, ent nüüd tuleb astuda järgmine samm, kommenteerib Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsar.
- Tamsar: riigitöötajate arvu vähendamisel tuleb nüüd astuda järgmine samm Foto: Andras Kralla
„Enamik valitsusasutusi on töötajate vähendamisega hästi hakkama saanud. See, mis on võimalik lihtsamate administratiivsete muudatustega ära teha, on tehtud. Nüüd tuleb minna julgelt edasi ja mitte enam püüda teha samu asju sama arvu inimestega, vaid võtta ette järgmine samm: millised on need asjad riigis, mis võiks tegemata jätta või delegeerida. Üle tuleks vaadata ka poliitikakujundamise tööprotsessid, kas ja kus on võimalik töötajate ajalist ressurssi kokku hoida,” ütles ta.
1500 töötaja mõju erasektorile on Tamsari sõnul pikas perspektiivis tilgake merre. „20 aasta pärast on meil enam kui 100 000 erasektori töötajat vähem kui täna, mis tähendab, et ka makse laekub vähem ja meil tekib raskusi riigi avalike teenuste, nagu meditsiin ja haridus, samal tasemel pakkumisega. Inimesi on vaja,” ütles Tamsar. „Eesti Tööandjate Keskliit näeb siin lisaks avaliku sektori töötajate hulga vähendamisele, töövõimereformile ja vanemaealiste tööturule toomisele siin ühte vajalikku sammu ka välistööjõu senisest suuremat kasutuselevõttu. Arvestades, et Eesti konkureerib välistööjõu pärast meist palju rikkamate ja paremate kliimaga riikidega, siis tuleb poliitikutel muuta suhtumist 180 kraadi: peame muutuma aktiivseks värbajaks ja kutsuma siis inimesi kogu maailmast, kes tahaksid siin töötaja ja väärtust luua, samas muidugi meie kultuuriruumiga arvestades.”
Allikas: Eesti Tööandjate Keskliit
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
6
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Tagasi Personaliuudised esilehele