Uuring: Aktiivselt tööd otsivate inimeste arv on kolme aastaga vähenenud 24% võrra

Palgainfo Agentuuri, Brandemi ja partnerite tehtava Eesti suurima tööjõuturu-uuringu andmeid kogutakse igal aastal kevadel ja sügisel. Viimases uuringulaines osales üle 11 000 töötaja ja tööotsija. Viimaste aastate töötajate aktiivsust tööturul võrreldes selgus, et lojaalsete töötajate hulk on kolme aasta jooksul kasvanud 16% pealt 28%-le. Samal ajal on nende hulk, kes aktiivselt tööd otsivad, vähenenud 2013. aasta 22%-lt 16%-le. Kõige rohkem on tööturul aga nn passiivseid kandidaate – neid, kes on küll pakkumistest huvitatud, kuid kes ise aktiivselt tööd ei otsi. Nende osakaal on viimase kolme aasta jooksul samuti langenud, 62% pealt 55%-ni.

Kõige madalama sissetulekuga inimeste hulgas (1. kvartiil, netosissetulek alla 600 euro) oli 2016. aasta lõpus aktiivseid tööotsijaid 18%. Kõige kõrgema palga saajate hulgas (4. kvartiil – netosissetulek üle 1145 euro) oli aktiivseid vaid 6% ja 36% neist pole üldse tööpakkumistest huvitatud.

„Uuringu tulemused selgitavad, miks nii paljudel tööandjatel on probleeme töötajate leidmisega. Valdkonniti on probleemi põhjused erinevad,” ütles uuringu partneri Brandem tegevjuht Paavo Heil. „Näiteks IT-, telekomi-, finants- ja teiste äriteenuste sektorites on töötajate palgad kerkinud tasemeni, kust suurema tasu pakkumine sageli enam tõmbetegurina nii hästi ei tööta. On vaja oma pakkumisega konkurentidest eristuda,” lisas Heil.