Ainult tellijatele
30. märts 2017
Ainult tellijatele

Psühhomeetrilise hindamise otstarbekas kasutamine

Autor: pixabay.com

Psühhomeetrilise testimise uutesse arengutejoontesse tuleb suhtuda ettevaatlikult. Kuna palju tähelepanu suunatakse tehnoloogiale ja protsessi tõhususele, võib juhtuda, et psühhomeetriat tõlgendatakse valesti.

On kiiduväärne, et personaliosakonnad üritavad protsesse tõhustada. Järjest enam kasutatakse protsessi kulgemise kontrollimiseks automatiseeritud jälgimissüsteeme. Aga need pole võrdväärsed psühhomeetriaga. Protsessi tõhusus ise võib seada prioriteetideks valed asjad. Kuigi püütakse kulusid kokku hoida, juhtub sageli nii, et personalitöötaja peab lõpuks siluma valikul tehtud vigu.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700