Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Psühhomeetrilise hindamise otstarbekas kasutamine
Psühhomeetrilise testimise uutesse arengutejoontesse tuleb suhtuda ettevaatlikult. Kuna palju tähelepanu suunatakse tehnoloogiale ja protsessi tõhususele, võib juhtuda, et psühhomeetriat tõlgendatakse valesti.
Foto: pixabay.com
On kiiduväärne, et personaliosakonnad üritavad protsesse tõhustada. Järjest enam kasutatakse protsessi kulgemise kontrollimiseks automatiseeritud jälgimissüsteeme. Aga need pole võrdväärsed psühhomeetriaga. Protsessi tõhusus ise võib seada prioriteetideks valed asjad. Kuigi püütakse kulusid kokku hoida, juhtub sageli nii, et personalitöötaja peab lõpuks siluma valikul tehtud vigu.
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.