Töötajate küsitluses uuriti, mitu päeva on töötajad viimase aasta jooksul töölt eemal olnud ja mis põhjustel, kas vajaduse korral saab võtta vaba päeva ning kuidas suhtutakse puudumistesse.

- Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
- Foto: Meeli Küttim
Töötajate rahulolu, suhtumine töösse ja oma organisatsiooni mõjutab ühelt poolt tööturukäitumist, teisalt väljendub see ka organisatsioonisiseses käitumises, näiteks puudumiskäitumises. Puudumiskäitumist mõjutab seegi, mis tingimustel võidakse töölt eemal olla: kas on võimalik võtta vaba päev, töötada kodus vm.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.