• 28.08.17, 11:56
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

12 asja, mida töökaaslaste eest varjata

Kuigi avatus ja mõneti ka avameelsus muudab töökollektiivi ühtsemaks ja sõbralikumaks, selgub, et edukad inimesed peaksid mõningatel teemadel töö juures siiski suu pidama.
Kolleegidega ei maksa jagada oma usulisi veendumusi, intiimelu üksikasju ega ka palganumbrit. Jäta need asjad enda teada!
  • Kolleegidega ei maksa jagada oma usulisi veendumusi, intiimelu üksikasju ega ka palganumbrit. Jäta need asjad enda teada! Foto: pixabay.com
Talentsmarti uuringust selgub, et kõrgetel positsioonidel olevaid inimesi iseloomustab pea eranditult (90% ulatuses) see, et nad on kõrge emotsionaalse intelligentsusega, nad suudavad mõista oma kolleege ning on võimelised analüüsima, mida oma kolleegidele enda kohta rääkida ja mida mitte.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele