Kuigi avatus ja mõneti ka avameelsus muudab töökollektiivi ühtsemaks ja sõbralikumaks, selgub, et edukad inimesed peaksid mõningatel teemadel töö juures siiski suu pidama.

- Kolleegidega ei maksa jagada oma usulisi veendumusi, intiimelu üksikasju ega ka palganumbrit. Jäta need asjad enda teada!
- Foto: pixabay.com
Talentsmarti uuringust selgub, et kõrgetel positsioonidel olevaid inimesi iseloomustab pea eranditult (90% ulatuses) see, et nad on kõrge emotsionaalse intelligentsusega, nad suudavad mõista oma kolleege ning on võimelised analüüsima, mida oma kolleegidele enda kohta rääkida ja mida mitte.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!