Palgatõusu kavandab praegu vähem tööandjaid kui aasta tagasi ning harvem plaanitakse tõsta kogu töötajaskonna palka. Samal ajal pole palgasurve kadunud ja suur kandideerimisaktiivsus leevendanud vajalike oskustega töötajate puudust, selgub Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee sügisese tööturu- ja palgauuringu esialgsetest tulemustest.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder

Seotud lood

Uudised
  • 21.10.26, 07:00
Üle saja ametikoha palgakasv ületas Eesti keskmist vähemalt kahekordselt
Kelle palgad on viimase kolme aastaga kõige rohkem kasvanud?
Viimase kolme aastaga on Eesti ametite palgakasvus tekkinud märkimisväärsed erinevused. Kui üldine mediaanpalk tõusis 323 euro võrra, siis 113 ametil oli kasv vähemalt kaks korda suurem ning mõnel erialal lisandus brutokuupalgale üle tuhande euro, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri analüüsist.
Uudised
  • 05.10.26, 09:00
Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Kui palju on personalitöös väärt kogemus, haridus või ametikõrgendus ning kui suurt rolli mängivad tööandja tegevusala ja asukoht? Henry Auväärt analüüsis Personaliuudiste jaoks avaliku palgaga tööpakkumisi ja personalitöötajate tegelikke palgaandmeid, et selgitada välja, millest selle valdkonna suured palgaerinevused tegelikult tekivad.
Uudised
  • 09.10.26, 09:00
Palgauuring: tipptasuga ametite arv kasvas neljalt 20ni
Aastatel 2021–2026 kasvas nende ametite arv, kus enim teeniv kümnendik sai vähemalt 10 000 eurot kuus, neljalt 20ni, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse uuringust.
Analüüsid
  • 01.10.26, 11:40
Avalikud palgapakkumised paljastavad: mis tõstab raamatupidaja palga 4500 euroni?
Raamatupidaja ametinimetuse taga võib peituda väga erineva palgaga töid. Millised on oskused ja teadmised, mille eest tööandjad on nõus maksma kuni 4500 eurot kuus ja kas selleks tuleb kolida Tallinnasse? Tööportaali CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt analüüsib ja selgitab palgatrende ning tööandjate ootusi.
  • ST
Sisuturundus
  • 06.11.26, 09:58
Tallinna Lennujaama värbamis- ja personalipartner: tervist toetavad hüved peavad sobima vahetustega tööga
Tallinna Lennujaama kogemus tõstatab küsimuse, mille iga personalivaldkonna töötaja võiks endalt küsida: kas meie poolt kasutatav tervisekindlus aitab töötajat siis, kui tal on päriselt abi vaja?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele