• 03.12.17, 13:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Oskuste lõhe

Palk ei ole ainus valdkond, milles esineb sooga seotud lõhe. Üha enam tulevad ilmsiks oskustega seotud probleemid.
Oskuste lõhe
  • Foto: pixabay.com
Viimasel ajal on teravalt ja põhjalikult keskendutud sugudevahelisele palgalõhele. Selleks on kindlasti ka põhjust. Hiljuti avaldati BBC kõrgeimate palkade tabel, millest oli näha suurt ebavõrdsust. Avaldati ka uudis, et avaliku teenuse sektori palkade võrdsustumiseks võib kuluda kuni 37 aastat. Inglismaal peavad järgmise aasta aprillis kõik ettevõtted, kus töötab rohkem kui 250 töötajat, avalikustama oma palgaandmed. See annab palgalõhe tegelikust olukorrast senisest täpsema ja täielikuma pildi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele