• 10.04.18, 12:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

5 reeglit innovaatilise firmapeo korraldamiseks

Peo korraldamine võib esialgu tunduda imelihtsana. Kuid kui hakata detailidesse minema, siis võib selguda vastupidne. On mõned reeglid, mida sündmuse korraldamisel tasuks järgida.
Priit Vanatoa
  • Priit Vanatoa
  • Foto: erakogu
Reegel nr. 1: edukas firmapidu on omanäoline ettevõtmine kindla struktuuri ja ideega.
Reegel nr. 2: oma põhiformaadilt on kõik peod ja sündmused siiski üsna sarnased. Küsimused, mida iga sündmuse korraldamise eel endalt küsida, on järgmised:
Miks?Mis on oluline?Mida on vaja teha?Mis on vau-efekt?

Artikkel jätkub pärast reklaami

Reegel nr. 3: ära unusta detaile! Planeeri:
Külaliste arv.Koht.Esinejad ja tegevused.Külaliste liikumine ja mugavus.Toitlustus.Peo ajakava.
Suurema peo korraldamise eel oleks mõistlik lasta teha ka peoala joonised 3D mõõtkavas. Joonised annavad reaalse pildi sellest, kas kõik vajalik on leidnud oma koha ning lahendatud on konfliktsed alad külaliste ja abipersonali liikumistes..
Kui sündmuse päev on lähenemas, siis tuleb kõikide asjaosalistega läbi arutada ja kokku leppida täpne ajakava – nii sündmuse enda kui ka ettevalmistuste jaoks. 
Reegel nr. 4: koonerdamine ei ole kokkuhoid!
Peoplaan on paigas, ideed paberil, ainult et raha ei jätku! Prognoositavad kulud ületavad eelarve – mida teha? Eelkõige tuleks hakata hindama iga kulukoha olulisust. Mõistlikum on mõni ebaolulisem detail või tegevus ära jätta, kui hakata kõigiga hinna osas kauplema. Kui raha on vähe, tuleks lähtuda põhimõttest „kvaliteet enne kvantiteeti”.
Reegel nr. 5: ole enesekindel! Kuigi võib jääda mulje, et meeldejääva peo korraldamiseks peaksid olema justkui spetsialist igas vallas, siis päriselus on sul võimalik leida abi professionaalidelt. Täpne ja julge ülesandepüstitus agentuurile on juba pool võitu!

Hetkel kuum

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ära karda, ole julge! Katseta!
19. aprillil toimub Äripäeva ja Sekretär.ee koostöös SEKRETÄRIDE PÄEV 2018, mille hüüdlauseks on seekord „Avatud meelega muutuste tuules!”. Artikli autor  Priit Vanatoa on üks kümnest omanäolisest esinejast, keda sel päeval kuulda saate. Konverentsi kavaga saate tutvuda SIIN!
Allikas: Sekretär.ee
Autor: Priit Vanatoa, www.klinkberg.ee

Seotud lood

Enimloetud

1
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
2
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
3
Uudised
  • 27.04.26, 12:27
Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?
4
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
5
Uudised
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
6
  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Pankur Rain Lõhmus Šveitsis Luganos asuvas villas.
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Advokaadibüroo Rask vandeadvokaadid Annika Vait (vasakul) ja Kai Villemson.
Uudised
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Värbamisstrateeg Helena Ojala
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
Üle 10 000 euro võib tänapäeval teenida ka müügispetsialist!
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid
Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!
Uudised
  • 23.04.26, 16:59
Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Phishbite’i kaasasutaja Urmo Keskel
Uudised
  • 27.04.26, 12:27
Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?
Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?
Uudised
  • 27.04.26, 10:15
Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?
Osa Yesteri tiimist, kelle loodud arendus aitab personalitöös luua loogilise ühtse süsteemi.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele