Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas üheksast viieni töötamine ikka on tõhus?
Pikka aega on leitud, et just kaheksatunnine tööpäev on kõige tulemuslikum töötamise viis. Võib-olla on jõudnud kätte aeg see müüt ümber lükata.
Kõik soovivad head tasakaalu töö ja eraelu vahel. Mõni inimene tahaks ehk veeta rohkem aega perega või tegeleda hobidega. Isegi need, kes töötavad kaheksa tundi päevas, 40 tundi nädalas, kipuvad lõpuks sellest rohkem töötama. E-kirju ja tekstsõnumeid saabub ka pärast tööpäeva lõppu. Jaapanlastel on lausa eraldi mõiste – karoshi –, mida võiks tõlkida kui „surm ületöötamise tõttu”. See viitab Jaapanis valitsevale ületöötamise kultuurile. Üle neljandiku sealsetest töötajatest rabab üle 80 tunni nädalas. Seda on seostatud infarktide ja stressiga seotud enesetappudega.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele