18. aprill 2018
Ainult tellijatele

Töötaja pardalevõtuks avab värava värbaja

Autor: Scanpix/Panthermedia

Uute töötajate onboarding ehk pardalevõtmine pole midagi muud kui sisseelamisprogramm. Uudne mõiste aitab selle tähtsust meelde tuletada.

Edumeelsemad organisatsioonid mõtlevad talendijuhtimise programmi ühe osana läbi töötajate vastuvõtmise. Isegi kui te oma töötajatest talendi elutsükli mõistes ei mõtle, tasub pardalevõtmisele tähelepanu pöörata. Uuringud näitavad, et pardalevõtmine mõjutab ettevõtte tõhusust ja tulu ning suurendab uue töötaja edukust üle 10%. Toimiv sisseelamisprogramm suurendab ka tööga rahulolu ja pühendumist ning vähendab tööstressi ja tööjõu voolavust.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700