Kaadritest kultuuriloomeni: personalijuht on organisatsiooni nähtamatu liim

Täna on rahvusvaheline personalijuhtimise päev. See on hea hetk teha kummardus inimestele, kelle töö mõju on sageli kõige paremini näha siis, kui seda tööd ei tehta.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas on personalitöö Eestis kümne aastaga muutunud pelgast kaadritööst juhtkonna strateegiliseks partneriks;
  • miks võib nõrk personalitöö ettevõttele kalliks maksma minna ka siis, kui probleem ei paista veel numbrites välja;
  • millist nähtamatut rolli täidab personalijuht juhtide, töötajate ja organisatsioonikultuuri vahel.
Personaliuudiste juht Helen Roots
  • Personaliuudiste juht Helen Roots
  • Foto: Äripäev
Sest personalitöö puudumist märkab kiiresti. Siis, kui head inimesed hakkavad lahkuma ja kui juhid jäävad oma muredega üksi. Kui meeskondadesse tekivad vaiksed pinged, mida keegi õigel ajal ei märka. Kui tööõhkkond muutub raskeks, aga keegi ei oska täpselt öelda, kust see algas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele