Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas kirjutada mõjuvat tööpakkumist
Enamik ametikirjeldusi on ajast ja arust. Põhjus on selles, et tihtipeale kasutatakse väga vanu ja aegunud tööpakkumiste põhjasid, mida ettevõttes kunagi tarvitati.
Palju tööpakkumisi on seetõttu tiheda tekstiga igandid samas keeles, mida kasutas tööandja vaba töökoha reklaamimiseks veel sellel ajal, kui töösoovijad saatsid oma CV-sid faksiga. Need ametikirjeldused sisaldavad vähe teavet ega meelita parimaid tööotsijaid kandideerima. Hea uudis on see, et töökuulutust on kerge ajakohastada.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
3
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele