Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas eristada suurepäraseid töösoovijaid headest?
Talentide leidmine on üks personalitöö ülesanne, mis on viimase aastakümne jooksul lausa tundmatuseni muutunud.
Foto: Scanpix/Panthermedia
Tänu murrangutele tehnoloogias on need muutused loomulikult keskendunud valdkonnas kasutatavatele tööriistadele, mille abil talendid leitakse, välja valitakse ja tööle võetakse.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.