17. oktoober 2018
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Kuidas ennetada ja leevendada tööstressi

Tööstressi vähendamiseks ja ennetamiseks sõlmisid Euroopa sotsiaalpartnerid 2004. aastal raamlepingu – Euroopa Liidu direktiivi 89/391, et kehtestada EMÜ töötajate töötervishoiu ja ohutuse parandamist soodustavad meetmed.
Foto: Olivier Le Moal, Scanpix/Panthermedia

Direktiivi artikli 4 järgi hõlmab tööstressi analüüs järgmisi tegureid:

Hetkel kuum
Personalitöötajate palgaraport: mis kunagi vuhinal üles läks, tuleb nüüd kolinal alla tagasi
Mis on muutumas tööõiguses?
Tulevikutöö ja tulevikuvärbamine – AI abiga lihtsamaks!
Kaugtööd soosiv juht: peame olema paindlikumad nii igapäevaelus, tööl kui ka ühiskonnana
„Julgen kahelda ratsionaalse mõtleja olemasolus“
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Enimloetud
Tööriistad
PalgakalkulaatorMaksumääradKasulikud viitedDokumendid
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456