18. november 2018
Ainult tellijatele

Et tulemuste juhtimisel oleks tulemus

Paljudes organisatsioonides on tulemuste juhtimine formaalne ja tegelikust tööprotsessist eemal seisev tegevus, mida tuleb teha, aga keegi ei mäleta enam miks. Mida saame teha paremini, et tulemuste juhtimisel oleks tulemus?

Young stylish businessman touching virtual interface button. Pillar of transparent blue light. Future bio style interior on background. Interfaces collection.
Autor: GraphicStock

Kõik, kes soovivad midagi saavutada, on ilmselt nõus sellega, et oma tegevuses on oluline järge pidada. Toimiv tulemuste juhtimise süsteem aitab organisatsioonidel seda teha, joondades oma elementide kaudu inimesed, ressursid ja süsteemid, et täita organisatsiooni strateegilised eesmärgid. Tulemuste juhtimine töötab ka hoiatussüsteemina, see annab varakult märku võimalikest probleemidest ja vajadusest muudatuste järele.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700