Kas töötervishoiuarsti visiit peab toimuma tööajast ja olema tasustatud?
Paljud töötajad on segaduses, kas tervisekontrollis käimine on nende isiklik kohustus või tööandja kanda. Tööinspektsiooni ekspert Piret Kaljula selgitab, mida seadus tegelikult ette näeb.
Töötaja küsib: Tööandja saatis mu töötervishoiuarsti juurde tervisekontrolli, sest töötan enamiku tööajast kuvariga. Kahjuks ei ole tööandja nõus hüvitama bussisõitu ja arsti juures käimise aega. Sõbranna ütles, et tema käis töötervishoiuarstil tööajast ja tööandja hüvitas kulud. Kas niisugune hüvitamine on tööandjapoolne vastutulek või kohustus?
Seotud lood
Tööinspektsiooni jurist selgitab, et tervisekontrollis osalemine on töötajale seadusest tulenev kohustus ning selle eiramine võib viia esmalt hoiatuse ja seejärel töösuhte lõpetamiseni.
Kui arst keelab töötajal terviseseisundi tõttu senisel ametikohal jätkamise, peab tööandja pakkuma talle sobivamat tööd. Kui seda võimalust ei ole, tuleb tööleping lõpetada, selgitas tööinspektsiooni nõustamisjurist.
Advokaadibüroo Cobalt avaldas järjekordse kohtuvaidluste turuülevaate, millest leiame ka üht-teist põnevat töövaidluste kohta.
Andmekaitse inspektsioon tegi hiljuti sotsiaalministeeriumile ja MKM-ile ettepaneku luua õiguslik alus, et töötajaid saaks joobe tuvastamiseks ise testida kirjutas Äripäev.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
2
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele