Juhtimistreener Margus Alviste: „Kõik inimesed ei suuda moodustada meeskonda.”

Meeskonna puhul kehtib kindel reegel – sünergia tekib siis, kui selles on esindatud sobivas kombinatsioonis inimeste erinevused ja sarnasused. Sarnased inimesed teevad sarnaseid otsuseid. Kohvipausidel ja suvepäevadel loob selline sarnasus mõnusa ühtekuuluvustunde, aga olukordades, kus on vaja erinevat mõtteviisi või võimekust, kipuvad sarnastest inimestest moodustatud meeskonnad ebaõnnestuma. Oluline on saavutada õige tasakaal, sest ka erinevused võivad olla ohtlikud.

Kui kollektiivis on mõni teistest väga erinev inimene või kui neid on mitu, jaguneb kollektiiv alati mitmeks väiksemaks grupiks, mis omavahel vastanduvad. Dominantsed isikud hakkavad teisi liikmeid oma diktaadile allutama ja koostöö asemel on tulemuseks gruppide vaheline konflikt. Sellisel puhul ei saa me enam rääkida ühistegevuses rikastamisest.

Jah, absoluutselt! Meeskonnaliikmeid on võimalik n-ö kasvatada, aga selle eelduseks on treeniv juhtimine. Ka nendest inimestest, kes on oma loomult passiivsed ja alluvad mugavalt kellelegi teisele, on võimalik kasvatada liidreid. See nõuab lihtsalt suuremaid oskusi ja spetsiifilisi tehnikaid. Peamine on see, et inimene saaks kogu aeg väikeseid ülesandeid, kus tal on isiklik vastutus. Ühtlasi peab inimene pidevalt kogema eduelamusi ja saama tunnustavat tagasisidet. Niimoodi toimides kasvab inimese enesekindlus ja suureneb eneseusk, mis on autonoomsuse aluseks.

Kui minult küsitakse, milliste teooriate ja raamatute alusel õpetan, olen kimbatuses. Ma õpetan praktilise elu näidete varal! Kogu mu käsitlus põhineb sellel, et vaatan inimesi praktikas ja sellest lähtudes tuletan õppetööks vajalikud teoreetilised mudelid. Ma ei saaks seda tööd teha, kui ma ei õpiks koolitustel osalenud inimestelt. Olen pikalt töötanud ka mentorina ja see on andnud mulle võimaluse vaadata, kuidas inimesed oma igapäevases töökeskkonnas toimetavad. Selles valguses muutuvad paljud läänest tulnud teooriad sisutühjaks. Tegelik elu on palju praktilisem ja keerulisem, aga ka lihtsam kui mistahes populaarne teooria. Kõige rohkem on inimesed rikastanud mind oma erinevate mõtteviiside ja arumsaamadega. Olukorras, kus mina näen ühte vaatenurka, näeb mõni teine inimene asju 360-kraadise erinevusega.