Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Suurema palga maksmine teenib tööandjat
Suuremat palka saavad töötajad on motiveeritumad, organisatsioonile lojaalsemad ning vahetavad väiksema tõenäosusega töökohta, kinnitab Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder Äripäeva raadio saates “Töö ja palk”.
„Selleks, et töötasuga rahul olla, peab palk olema kõigepealt piisavalt suur. Sellisel juhul on palgaootuse erinevus oluliselt väiksem,” rääkis Seeder.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!