Parim nipp, kuidas 2020. aastal edukalt värvata (2. osa)

Selle aasta viimase postituse olen kirjutanud kaheosalisena, kuna teema, mida kajastan, on minu jaoks oluline ja usun, et selle laiem kajastamine aitaks parandada nii värbavate tööandjate olukorda kui ka konkurssidel osalevate kandidaatide kogemust ning seeläbi muidugi suurendada ka Eesti personalijuhtumise kvaliteeti ja mainet.

Foto: Pixabay

Teema kriitilisus jõudis minuni eelkõige just 2019. aasta juunis, kui hakkasin uurima inimeste senist kandideerimiskogemust ja pidin suure üllatusega tõdema, et väga paljudel on konkurssidest paha maitse suhu jäänud.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid

ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele

ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest

aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande

kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Värbamine Kandideerimine Kandidaadikogemus

Jaga lugu:

Seotud lood

27. november 2019

Parim värbamisnipp ehk ilma milleta 2020 enam värvata ei saa

27. november 2019