Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pane koolitus enda kasuks tööle
Eesti täiskasvanud õpivad hoogsalt – riiklik statistika näitab, et elukestvas õppes osalemise määr kasvab pidevalt ja on tänavu tõusnud rekordilisele tasemele, nii et oleme oma näitajatega koguni 4. kohal Euroopa Liidus.
Enamasti on täiskasvanud õppija pragmaatiline – oma aega ja tähelepanu antakse asjale, millest loodetakse mingit kasu saada. Tööalane enesetäiendamine on nii mõneski valdkonnas möödapääsmatu, kuid aktiivselt osaletakse ka koolitustel, mille side igapäevase tööga puudub üldse, selles nähakse võimalust, et igapäevasest rutiinist välja pääseda ning end positiivsete emotsioonidega laadida.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
Viimased uudised
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele