Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pane koolitus enda kasuks tööle
Eesti täiskasvanud õpivad hoogsalt – riiklik statistika näitab, et elukestvas õppes osalemise määr kasvab pidevalt ja on tänavu tõusnud rekordilisele tasemele, nii et oleme oma näitajatega koguni 4. kohal Euroopa Liidus.
Enamasti on täiskasvanud õppija pragmaatiline – oma aega ja tähelepanu antakse asjale, millest loodetakse mingit kasu saada. Tööalane enesetäiendamine on nii mõneski valdkonnas möödapääsmatu, kuid aktiivselt osaletakse ka koolitustel, mille side igapäevase tööga puudub üldse, selles nähakse võimalust, et igapäevasest rutiinist välja pääseda ning end positiivsete emotsioonidega laadida.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kuidas töövaidlust vältida
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele