Autor: Tööelu.ee • 4. mai 2020

Tagasi tööle 1. osa: kuidas kohandada töökohti ja kaitsta töötajaid eriolukorra lõppedes

Foto: Unsplash

Kuidas jätkata tööd pärast sulgemisperioodi? Miks ja kuidas uuendada riskianalüüsi? Kuidas minimeerida töökohal kokkupuudet COVID-19ga?

Artiklist leiad näiteid üldistest meetmetest, mis olenevalt konkreetsest tööolukorrast võivad aidata tööandjatel tagada tegevuse jätkamisel sobiva ohutu töökeskkonna.

Hetkel kuum

Nüüd kõik kontorisse! Ja kui ei tule, siis vaatame, kas töölepinguga üldse jätkame.

Eksperdi soovitus: palgarahulolu saab kasvatada ka palka ennast tõstmata

KOGEMUS: kuidas politsei innustab töölt jooksu panema

Iga töötaja on oma ettevõtte visiitkaart

Tehisintellekti värbamissõjad – kes võidab?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

19. apr

5 põhjust, miks töötajale investeerimisportfelli loomine on parem kui palgatõus

2. mai

Nüüd kõik kontorisse! Ja kui ei tule, siis vaatame, kas töölepinguga üldse jätkame.

29. apr

Eksperdi soovitus: palgarahulolu saab kasvatada ka palka ennast tõstmata

24. apr

KOGEMUS: kuidas politsei innustab töölt jooksu panema

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]