„Olukorras, kus näeme nii suurt kandideerijate arvu kasvu, pean oluliseks panna tööotsijate südamele oma valikuprotsessi ülevaatamise ja vajadusel professionaalse abi kaasamise. Inimesed on mures oma tuleviku pärast ja kindlasti ka varasemast ebakindlamad. Tööandjana tuleb kanda hoolt selle eest, et iga kandidaat saab meeldiva kandideerimiskogemuse ja korraliku tagasiside, mis aitab tal ennast paremini analüüsida ning toetab tema edasist kandideerimist,” jagas oma kogemust CV-Online'i värbamise projektijuht Helena Alas.